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日本2017经济财政白皮书曝光 人手不足问题严重

发布日期:2021-11-07 01:49浏览次数:
本文摘要:7月21日电 据日媒报导,本月21日,日本经济再造担当相石原伸晃在内阁会议上递交了该国2017年度的年度经济财政报告(经济财政白皮书)。白皮书认为,人手不足的相当严重程度已超过日本上世纪80至90年代泡沫经济时期的水平。白皮书还列出了日本劳动生产率正处于较低水平,仅有为美国和欧洲的6出和8成,同时提及日本经济面对的难题。 白皮书特别强调,为超越供给制约导致的经济短距离快速增长局面,有适当前进诱导加班费容许多样工作形式的工作方式改革,从而提高生产效率。

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7月21日电 据日媒报导,本月21日,日本经济再造担当相石原伸晃在内阁会议上递交了该国2017年度的年度经济财政报告(经济财政白皮书)。白皮书认为,人手不足的相当严重程度已超过日本上世纪80至90年代泡沫经济时期的水平。白皮书还列出了日本劳动生产率正处于较低水平,仅有为美国和欧洲的6出和8成,同时提及日本经济面对的难题。

白皮书特别强调,为超越供给制约导致的经济短距离快速增长局面,有适当前进诱导加班费容许多样工作形式的工作方式改革,从而提高生产效率。据报导,白皮书的副标题为技术革新和工作方式改革带给的新快速增长。

其中一方面提及安倍政府上台后经济衰退持续时间的长度超过战后第三位,同时也提到工资和消费不知快速增长的现状。白皮书呼吁企业大力利用IT和人工智能(AI)等有助提高生产率的先进设备技术。目前日本经济衰退的特征是低收入大幅度提高,几乎失业率降到3%左右,有效地求人倍率也在所有地区多达1倍。以建筑和运输业为中心遭遇人手不足窘境,过苛的长时间工作已沦为社会问题。

白皮书讲解了一项分析结果称之为,以德国派,人均劳动时间越高的国家,生产率越高,劳动时间每延长10%,生产率就能提高25%。白皮书指出,若增加加班费,员工工作热情将下降,也更容易挤满优秀人才,此外企业通过调整业务和投资省力设备能造就提高生产率。白皮书还认为,上述工作方式改革具备以下效果:通过育儿人群收益减少为避免贫富差距做到贡献,以及将劳动者从长时间劳动解放出来从而增进购物和旅游等消费活动更加兴旺。有关物联网(IoT)、大数据、AI等先进设备技术,白皮书讲解称之为,最少引入其中一项技术的企业在今年2月调查中超过了36%。

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白皮书称之为,引入上述技术的不少企业在成本减少和商品研发方面进账了成果,但同时也认为了难题,称之为专业人才严重不足沦为发展的障碍,造成中小企业在引入IT技术方面更容易领先。


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